销售部经理(1位)
岗位职责：
1、 团队管理：负责销售团队的日常管理，包括人员招聘、培训、激励、绩效考核及辅导，打造高绩效销售团队（此条直接对应2年管理经验要求）。
2、 业绩达成：根据公司年度销售目标，制定并分解月度、季度销售计划，带领团队完成销售任务。
3、 策略制定：分析市场趋势和竞争对手动态，制定有效的市场推广策略和销售策略，开拓新客户，维护老客户。
4、 过程管控：监督和指导销售人员的日常工作流程，对销售漏斗进行有效管理，确保销售活动的规范性和高效性。
5、跨部门协作：协调与市场部、客服部、产品部等部门的沟通，确保销售流程顺畅，提升客户满意度。
6、数据分析：定期统计并汇报销售数据，通过数据分析发现问题并提出改进方案。
任职资格：
1、硬性条件（必备项）：
· 管理经验：必须具有2年以上销售团队管理经验，有直接带领过[X人以上]团队的经验者优先（请根据公司情况填写人数，如5人、10人）。
· 工作经验：5年以上销售行业工作经验，有材料行业背景、大客户销售经验背景者优先。
· 学历要求：本科及以上学历，化学、材料、市场营销、工商管理等相关专业优先。
2、专业技能：
· 熟悉各种销售渠道和技巧，具备优秀的谈判技巧和客户沟通能力。
· 具备敏锐的市场洞察力和分析能力，能够根据市场变化快速调整策略。
· 熟练使用Office办公软件（尤其是PPT和Excel）及CRM系统。
3、综合素质（软性技能）：
· 领导力：具备极强的责任心和抗压能力，能够激发团队士气，带领团队攻坚克难。
· 沟通能力：具备出色的跨部门沟通和协调能力。
· 职业素养：目标导向，结果意识强，具备良好的职业操守和商业道德。
我们提供：
· 具有竞争力的底薪 + 绩效奖金 + 年终奖（薪酬面议）。
· 完善的晋升机制和职业发展通道。
· 五险一金、带薪年假、定期团建、专业培训等。
工作地点：北京市朝阳区北苑路甲13号北辰新纪元
销售主管(2位）
岗位职责：
1、 团队带领：协助销售经理进行销售团队的日常管理，负责小组内销售人员的业务指导、技能培训和工作考核，带领小组完成销售目标。
2、 业务执行：作为业务骨干，承担一定的个人销售任务，同时协助团队成员攻关重点客户，促成签单。
3、 过程监督：监督小组成员的日常销售行为，跟进销售进度，及时发现并协助解决销售过程中遇到的问题。
4、 新人培养：负责新入职销售人员的“传帮带”工作，帮助新人快速融入团队、熟悉产品和掌握销售技巧。
5、 数据反馈：定期统计小组销售数据，向销售经理汇报团队状况及市场动态。
任职资格：
1、 硬性条件：
· 管理经验：具有1年以上销售团队管理或代理主管经验（有带领3人以上小组经验者优先）。
· 工作经验：2年以上一线销售实战经验，业绩表现突出，曾获销售冠军或优秀员工者优先。
· 学历要求：大专及以上学历。
2、 专业技能：
· 精通销售流程，具备优秀的客户开发、商务谈判及客情维护能力。
· 具备基础的数据统计和分析能力，能通过数据发现问题。
· 熟练使用办公软件及CRM系统。
3、综合素质（软性技能）：
· 责任心强：具备高度的责任心和团队荣誉感，愿意帮助团队成员共同成长。
· 抗压能力：能适应快节奏的工作环境，承受业绩压力。
· 沟通协调：具备良好的上传下达能力，既能理解上级策略，也能有效激励下属。
我们提供：
· 薪酬结构：无责底薪 + 奖金+年终奖（薪酬面议）
· 福利待遇：五险一金、带薪培训、节日福利、生日会、定期团建（聚餐/旅游）。
· 培训体系：完善的岗前培训 + 师徒制“一对一”帮带 + 每周在职技巧培训，小白也能快速上手。
· 晋升通道：销售专员 → 销售主管 → 销售部经理 → 销售总监。（业绩为王，公平晋升，无工龄限制）
工作地点：北京市朝阳区北苑路甲13号北辰新纪元
大客户经理（5位）
岗位职责：
1、大客户开发：负责重点行业大客户的开发与拓展，寻找潜在销售机会，完成大客户销售目标。
2、客户关系维护：建立并维护与大客户关键决策人的长期战略合作关系，定期拜访，深度挖掘客户需求。
3、方案销售：针对大客户需求，协调公司内部资源（如技术、产品、市场），为客户提供定制化的解决方案及专业咨询。
4、项目谈判与跟进：主导大客户项目的商务谈判、合同签订、项目交付及回款工作，确保项目顺利落地。
5、市场信息收集：收集大客户行业动态及竞争对手信息，为公司产品和策略优化提供建议。
任职资格：
1、 硬性条件：
· 工作经验：3年以上大客户销售或B2B销售经验，拥有航天、航空、船舶、石化等大客户资源者优先。
· 业绩要求：有成功运作大型项目或拿下百万级订单的案例。
· 学历要求：统招本科及以上学历（条件优秀者可放宽），化学、材料、市场营销、公共关系或相关专业优先。
2、 专业技能：
· 专业能力：熟悉大客户销售流程及技巧（如顾问式销售、解决方案销售），具备出色的商务谈判能力和项目控单能力。
· 行业认知：对所在行业有深刻理解，能洞察行业趋势和客户痛点。
· 方案能力：具备基本的方案撰写和讲解能力，能独立完成小型方案的拟定。
3、综合素质：
· 人际敏感度：情商高，具备优秀的人际交往能力和沟通技巧，能与高层决策者平等对话。
· 抗压能力：目标感极强，能承受大客户开发周期长、难度大的压力。
· 职业形象：形象气质佳，具备良好的职业素养和商业保密意识。
· 资源整合：具备较强的资源整合和跨部门协调能力。
工作地点：北京市朝阳区北苑路甲13号北辰新纪元
销售工程师（5位）
岗位职责：
1、客户开发：通过电话、网络、拜访等多种方式开发新客户，挖掘潜在销售机会，扩大客户群体。
2、产品介绍：熟练掌握公司产品知识及销售话术，向客户清晰、准确地介绍产品功能及价值，解答客户疑问。
3、销售执行：跟进意向客户，完成从询盘、报价、谈判到签约的销售流程，达成个人销售目标。
4、客情维护：维护好现有客户关系，定期回访，提高客户满意度和续约率，并挖掘客户的二次需求。
5、信息录入：及时、准确地将在跟进客户的信息录入CRM系统，更新销售漏斗数据。
6、市场反馈：收集一线市场信息和客户反馈，及时向公司或上级提出产品及销售策略的优化建议。
任职资格：
1、 硬性条件：
· 工作经验：可接受优秀应届毕业生，或有1年以上销售/实习经验者优先。
· 学历要求：统招一本及以上学历（根据公司实际情况可调整）。
· 年龄要求：22-29岁，热爱销售工作者。
2、 专业技能：（可培养项）
· 具备基础的学习能力，能快速掌握公司产品知识和销售话术。
· 具备良好的沟通表达能力，普通话标准，逻辑清晰。
· 熟练使用基础办公软件（如Word、Excel）和日常社交软件。
3、综合素质（核心要求）：
· 狼性/进取心：渴望赚钱，目标感强，不甘于平庸，对销售工作有极高的热情。
· 抗压能力：面对客户的拒绝和业绩压力，能快速调整心态，坚韧不拔。
· 执行力：服从公司及上级的安排，能严格按照要求完成每日的工作量（如通话时长、拜访量）。
· 学习态度：愿意学习，乐于接受新鲜事物，积极参加公司组织的各项培训。
· 诚信正直：具备良好的职业道德，不弄虚作假。
我们提供：
· 薪酬结构：无责底薪 + 奖金+年终奖（薪酬面议）
· 福利待遇：五险一金、带薪培训、节日福利、生日会、定期团建（聚餐/旅游）。
· 培训体系：完善的岗前培训 + 师徒制“一对一”帮带 + 每周在职技巧培训，小白也能快速上手。
· 晋升通道：销售专员 → 销售主管 → 销售部经理 → 销售总监。（业绩为王，公平晋升，无工龄限制）
工作地点：北京市朝阳区北苑路甲13号北辰新纪元
质检部主管（1位）
岗位职责：
1、质量体系管理：负责公司质量管理体系的建立、维护与持续改进（如ISO 9001、ISO 14001等行业相关体系），确保符合国内外标准及客户要求。
2、全流程质量控制：负责原材料（无机材料/高分子材料）、半成品及成品的质量检验标准制定与监督执行，把关从入厂到出厂的全链条质量。
3、团队管理：统筹管理质检团队，包括人员排班、技能培训、绩效考核及日常管理，提升团队专业素养和工作效率。
4、质量问题处理：牵头处理内外部质量投诉与异常事件，运用8D、QC七大手法等工具进行根因分析，制定纠正预防措施并追踪闭环。
5、数据分析与报告：定期汇总质量数据（如合格率、不良率、客诉率），编制质量报告，向管理层提出改进建议。
6、设备管理：负责质检仪器设备的选型、验收、校准及日常维护管理，确保检测结果的准确性和可靠性。
7、跨部门协作：与技术研发部门（材料方向）、生产部门、采购部门紧密配合，参与新产品/新供应商的评审与质量验证。
任职资格：
1、 教育背景与专业经验：
· 学历专业：本科及以上学历，无机非金属材料、高分子材料、材料科学与工程、化学化工等相关专业。
· 行业经验：3年以上制造业质检工作经验，其中至少1年以上质检团队管理经验。如果没有工作经验，211以上学校毕业可以考虑。
· 材料知识：熟悉无机材料、有机化合物或高分子材料（如塑料、橡胶、涂料、复合材料等）的物理性能、化学性能及相应检测标准。
2、 专业技能：
· 标准规范：熟悉ISO 9001质量管理体系，有内审员证书者优先；熟悉相关行业国标（GB）、行标或国际标准（ASTM/ISO）。
· 检测技能：掌握材料常规检测仪器的操作与维护（如XRD、激光粒度仪、粘度计、马氟炉等），能根据材料特性制定合理的检测方案。
· 质量工具：熟练运用QC七大手法、SPC（统计过程控制）、8D报告、PDCA循环等质量工具分析与解决问题。
· 办公技能：精通Excel数据分析及PPT质量报告制作。
3、综合素质：
· 原则性强：具备强烈的质量意识和原则性，敢于对质量问题“亮红牌”，坚守质量底线。
· 分析能力：逻辑思维清晰，能从复杂的数据和现象中快速定位根本原因。
· 沟通协调：具备良好的跨部门沟通能力，能平衡质量与生产、技术之间的关系，推动问题解决。
· 抗压能力：能适应生产型企业的工作节奏，妥善处理紧急质量事故。
我们提供：
· 具有竞争力的薪酬：固定工资 + 绩效奖金 + 年终奖（具体面议）。
· 五险一金、带薪年假、定期体检、节日福利。
· 专业的内部培训及外部交流机会，支持个人职业发展。
· 清晰的发展路径：质检部主管 → 质量经理 → 供应链/运营总监。
工作地点：山东德州平原县平原开发区
研发主管（陶瓷材料方向）（1位）
岗位职责：
1、研发项目管理：负责陶瓷前驱体、陶瓷粉体及相关陶瓷材料的研发项目规划、立项、执行及进度管控，确保研发目标按时达成。
2、外部资源合作：积极寻找并整合外部研发资源，包括高校、科研院所、第三方研发机构及行业专家，开展产学研合作或技术引进，弥补内部研发能力短板，加速研发进程。
3、团队管理：统筹管理研发团队，包括人员分工、绩效考核、专业培训及日常管理，提升团队整体研发能力。
4、配方与工艺开发：带领团队进行陶瓷材料配方设计、合成工艺研究、性能测试及优化，解决研发过程中的关键技术难题。
5、技术文档管理：负责研发报告、技术文件、专利交底书等文档的审核与管理，建立完善的技术档案体系。
6、跨部门协作：与生产、质检、采购部门密切配合，协助新产品的量产转化、质量标准制定及原材料选型。
7、技术前沿追踪：持续关注陶瓷材料领域的前沿技术、行业动态及竞争对手信息，为研发方向提供决策参考。
任职资格：
1、 教育背景与专业经验：
· 学历专业：硕士及以上学历，博士优先；无机非金属材料、材料科学与工程、材料化学、陶瓷材料等相关专业。
· 研究方向：研究生阶段或工作期间专注于陶瓷材料研发，特别是陶瓷前驱体合成、陶瓷粉体制备（如溶胶-凝胶法、共沉淀法、水热法、固相法、液相法等）、陶瓷烧结工艺等方向。
· 工作经验：3-5年以上陶瓷材料研发经验，其中至少1年以上研发团队管理经验。
· 行业认知：熟悉陶瓷材料行业的主流技术路线、应用领域及市场趋势。
2、 专业技能：
1’ 陶瓷材料专业知识：
· 精通陶瓷前驱体的合成机理及制备工艺；
· 熟悉各类陶瓷粉体（如氧化物、碳化物、硼化物、硅化物、氮化物等）的性能特点、制备方法及表征手段；
· 了解粉体合成工艺（如前驱体法、溶胶-凝胶法、水热法、液相法等），各种工艺的对材料合成的影响。
2’ 外部合作能力（关键项）：
· 具备产学研合作经验，熟悉与高校、科研院所的合作模式及项目申报流程；
· 有技术引进或委托开发的项目管理经验，能有效筛选外部合作伙伴并推进合作项目落地；
· 拥有行业专家资源或科研机构人脉者优先。
3’ 检测分析能力：熟练解读陶瓷材料常用检测仪器，如XRD、SEM、TG-DSC、激光粒度仪、比表面积仪等仪器的分析数据。
4’ 实验设计能力：掌握至少一种实验设计方法，能科学规划实验方案，提高研发效率。
5’ 项目管理：具备较强的项目规划、进度管控及风险管理能力。
6’ 办公与文献：熟练使用办公软件及文献检索工具（如Web of Science、SciFinder等），具备良好的英语阅读能力，能跟踪国际前沿技术。
3、综合素质：
· 创新意识：具备较强的创新思维和技术敏感度，能提出新颖的研发思路。
· 问题解决能力：逻辑清晰，能快速定位研发过程中的技术难点并提出解决方案。
· 开放心态：不局限于内部研发，善于借助外部资源解决技术难题。
· 沟通协调：具备优秀的跨部门沟通能力及对外合作谈判能力。
· 团队领导力：能激发团队成员的积极性，培养后备研发人才。
· 结果导向：以项目目标为导向，具备较强的执行力及抗压能力。
我们提供：
· 具有竞争力的薪酬：基本工资 + 项目奖金 + 年终奖 + 专利/成果奖励（具体面议）。
· 充足的研发经费及设备支持。
· 广阔的对外合作平台，与高校、科研院所深度合作的机会。
· 五险一金、带薪年假、定期体检、节日福利。
· 职业发展路径：研发主管 → 研发经理 → 技术总监/首席科学家。
工作地点：山东德州平原县平原开发区
研发专员（陶瓷材料方向）（4位）
岗位职责：
1、实验执行：在研发主管的指导下，负责陶瓷前驱体、陶瓷粉体等材料的合成、制备及工艺优化实验，确保实验操作规范、记录完整。
2、性能测试：负责对制备的材料进行基础性能测试，如粒度分布、比表面积、物相组成、微观形貌等，整理测试数据。
3、文献调研：根据项目需求，查阅相关中英文文献、专利，收集技术资料，为研发工作提供参考。
4、实验记录：如实、详细地记录实验过程、现象及数据，撰写实验报告，定期向主管汇报进展。
5、设备维护：负责实验室常用仪器设备的日常使用、清洁及基础维护，发现异常及时上报。
6、实验室管理：协助维护实验室环境卫生，落实5S管理要求，管理实验耗材及试剂。
7、技术协作：配合生产、质检部门完成新产品的放大试验及质量检测。
任职资格：
1、 教育背景与专业经验：
· 学历专业：本科及以上学历；无机非金属材料、材料科学与工程、材料化学、化学工艺、有机合成等相关专业。
· 研究方向：在校期间或工作期间涉及陶瓷材料、粉体材料、无机合成等相关课题者优先。
· 工作经验：可接受优秀应届毕业生，或有1年以上材料研发/实验室工作经验者优先。
2、 专业技能：
· 掌握基础的无机材料合成方法，对陶瓷前驱体或陶瓷粉体制备有一定了解。
· 熟悉常用材料表征手段，能操作激光粒度仪、比表面积仪、高温炉、球磨机等常见设备者优先。
· 具备基本的实验数据处理能力，能使用Excel或Origin进行数据整理及绘图。
· 具备基础的英语阅读能力，能查阅中英文技术资料。
· 熟练使用办公软件，能清晰撰写实验报告。
3、综合素质：
· 动手能力：实验操作规范、细致，具备较强的动手能力。
· 责任心：对实验数据负责，如实记录，不弄虚作假。
· 学习意愿：愿意学习新的实验技术及理论知识，积极参加培训。
· 安全意识：具备良好的实验室安全意识，严格遵守安全操作规程。
· 团队协作：能与主管及同事良好配合，共同推进项目进度。
· 吃苦耐劳：能适应研发工作的重复性和不确定性，具备耐心和韧性。
我们提供：
· 薪酬结构：基本工资 + 绩效奖金 + 项目奖金 + 年终奖（具体面议）。
· 福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、专业培训。
· 培训体系：岗前培训 + 导师制“一对一”指导 + 内外部技术交流机会。
· 职业发展：研发人员 → 研发主管 → 研发经理。表现优秀者可深度参与产学研合作项目。
· 实验环境：规范的研发实验室，配备完善的劳保用品及先进检测设备。
工作地点：山东德州平原县平原开发区
采购部经理（1位）
岗位职责：
1、采购战略制定：根据公司发展战略，制定并实施采购策略、年度采购计划及预算，确保采购工作与公司销售、生产、研发需求相匹配。
2、供应商开发与管理：负责无机材料、高分子材料、化学品及实验室材料相关供应商的开发、评估、选择与关系维护，建立完善的供应商管理体系。
3、成本控制：深入了解各类原材料及试剂市场行情，通过谈判、招标、战略采购、合同锁定等多种方式控制采购成本，完成年度降本目标。
4、团队管理：统筹管理采购团队，包括人员分工、绩效考核、专业培训及廉洁建设，打造高效、专业的采购队伍。
5、采购执行监督：监督采购订单的下达、跟进及到货情况，确保原材料、化学品及实验用品按时、按质、按量供应，保障订单、生产及研发工作的连续性。
6、合同与风险管理：负责采购合同的审核与签订，特别关注危险化学品、易制毒化学品等特殊物料的合规采购及风险管控。
7、跨部门协作：与销售部、技术研发、生产、质检部门密切配合，参与新产品开发及实验项目，提供原材料选型建议及新供应商资源。
任职资格：
1、 教育背景与专业经验：
· 学历专业：统招本科及以上学历，无机非金属材料、高分子材料、化学化工、应用化学、材料科学与工程、供应链管理等相关专业优先。
· 行业经验：5年以上采购工作经验，其中至少2年以上采购团队管理经验，熟悉制造业及研发型企业的采购全流程。
· 材料知识：
· 熟悉无机材料（碳化物、硼化物、氧化物、瓷原料等）的市场行情及性能指标；
· 熟悉高分子材料如PI、PMI、PBO、PTFE等塑料、橡胶、各类助剂、改性材料等）的供应渠道及技术参数；
· 熟悉化学品（如有机化学、无机化学试剂、催化剂等）的采购渠道、储存要求及相关法律法规；
· 熟悉实验室材料（如玻璃仪器、实验耗材、标准品、小型仪器设备等）的采购特点及供应商资源。
2、 专业技能：
· 供应商资源：在上述无机材料、高分子材料、化学品、实验室材料等领域具备一定的供应商资源积累，有优质供应商开发及管理经验。
· 合规意识：熟悉危险化学品、易制毒化学品、易制爆化学品的采购备案流程及相关法律法规，具备合规采购的实操经验。
· 成本分析：具备极强的成本意识和数据分析能力，能进行原材料成本构成分析，精准把控采购价格。
· 谈判能力：精通采购谈判技巧，能独立完成大宗采购及特殊物料的商务谈判与合同签订。
· 体系知识：熟悉ISO 9001质量管理体系，了解供应商审核流程及标准。
3、综合素质：
· 廉洁自律：具备极高的职业道德和廉洁意识，坚守采购底线，过往无不良记录。
· 市场洞察力：对各类原材料及化学品市场变化敏感，能预判价格走势并提前布局。
· 风险管控：能有效识别和管理采购过程中的供应风险、价格风险及合规风险。
· 沟通协调：具备优秀的跨部门沟通能力和资源整合能力，能高效支持生产及研发需求。
· 团队领导力：能带领团队共同成长，建立积极向上的团队氛围。
我们提供：
· 具有竞争力的薪酬：基本工资 + 绩效奖金 + 年终奖
· 五险一金、带薪年假、定期体检、节日福利。
· 广阔的职业发展空间：采购部经理 → 供应链总监 → 运营副总。
· 稳定的行业发展前景及良好的企业平台。
工作地点：山东德州平原县平原开发区
采购专员（2位）
岗位职责：
1、供应商开发与优化：根据公司研发及生产需求，通过多种渠道主动开发无机材料、高分子材料、化学品及实验室材料等品类的国内外优质供应商资源；同时对现有供应商资源进行持续优化，筛选淘汰不合格供应商，引入更具竞争力的替代资源。
2、深度资源搜索：运用专业搜索技巧，挖掘行业内潜在的、非公开的优质供应商资源，包括细分领域的特色厂商、新兴技术供应商及替代材料来源。
3、供应商库动态管理：建立并维护供应商资源库，定期对库内供应商进行分类分级评估（如战略供应商、优选供应商、备选供应商、淘汰供应商），实现供应商资源的动态优化管理。
4、市场行情调研：持续关注各类原材料及化学试剂的市场动态、价格走势及供应渠道变化，定期输出行业调研报告，为采购策略及资源优化方向提供参考。
5、询价比价：针对具体采购需求，向多家供应商进行询价、比价、议价，获取最优采购方案，协助采购部经理完成降本目标。
6、供应商评估：参与对新供应商的资质审核、样品测试跟进、现场考察及综合评估；同时对现有合作供应商进行定期绩效评估，提出优化建议。
7、跨部门协作：与销售部、技术研发、质检、生产部门保持密切沟通，了解公司发展方向、物料应用场景及使用反馈，为寻源工作及资源优化提供精准方向。
8、数据维护：及时更新全球供应商信息库及物料价格数据库，确保信息的准确性和时效性。
任职资格：
1、 教育背景与专业经验：
· 学历专业：统招本科及以上学历，无机非金属材料、高分子材料、化学化工、应用化学、材料科学与工程等相关专业优先（专业背景对于理解材料特性及化学品属性至关重要）。
· 工作经验：1-3年采购、供应商开发、销售或相关岗位经验，优秀应届毕业生（专业对口）也可考虑。
· 行业认知：
· 对无机材料、实验室材料的主要产地、主流厂商及质量差异有基本了解；
· 或对高分子材料有一定认知；
· 或对化学品的供应渠道、储存要求及合规要求有基础了解；
· 熟悉实验室材料的主流品牌及采购渠道者优先。
2、 核心专业技能：
· 资源搜索能力（关键项）：
· 精通各类搜索引擎高级搜索技巧，能快速精准定位目标供应商；
· 熟练运用B2B平台（如1688、阿里巴巴国际站、慧聪网等）、行业垂直网站、展会名录、行业协会资源等渠道进行深度寻源；
· 具备社交媒体寻源意识（如行业论坛、专业群组等），能主动拓展供应商资源；
· 有信息挖掘能力，能通过竞品分析、行业报告等途径寻找潜在供应商线索。
· 资源优化能力：
· 具备供应商评估与筛选能力，能从质量、价格、交期、服务等多维度对供应商进行综合评估；
· 有资源整合意识，能对现有供应商库进行持续优化，提出合理的供应商汰换建议；
· 能主动寻找替代材料或替代供应商，优化采购成本及供应安全性。
· 全球资源意识：
· 对进口原材料有一定的了解，知晓国际知名品牌及主要产地分布；
· 具备基础的英语阅读能力，能浏览英文网站、查阅海外供应商基本信息；
· 如有进口寻源经验或英语沟通能力者优先，但不作为硬性要求。
· 数据分析能力：具备基础的数据敏感度，能进行价格对比、成本分析及供应商绩效数据整理。
· 办公技能：熟练使用Excel（数据透视表、基础函数）及PPT，能清晰呈现寻源报告、供应商评估报告及资源优化建议。
3、综合素质：
· 搜索敏锐度：热爱信息检索，能从繁杂信息中快速抓取关键线索，有强烈的求知欲和探索精神。
· 优化意识：不满足于现有资源，持续思考“有没有更好的选择”，主动寻求优化方案。
· 市场敏感度：对市场价格变化有敏锐嗅觉，关注行业动态。
· 沟通谈判：具备良好的沟通表达能力和基础谈判技巧，能与供应商进行有效的初步沟通。
· 抗压能力：能接受寻源工作的不确定性和挑战，具备较强的韧性和结果导向意识。
· 执行力：工作积极主动，能按计划推进寻源任务，不拖拉。
· 廉洁自律：具备良好的职业操守，严守公司机密，廉洁奉公。
我们提供：
· 薪酬结构：基本工资 + 绩效奖金 + 新供应商开发奖+年终资金
· 福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、专业培训。
· 职业发展：采购询源人员 → 采购主管 → 采购部经理。专注于供应链开发与优化的专业晋升通道。
· 学习成长：深入了解各类材料及化学品行业知识，接触优质供应商资源，积累宝贵的人脉和经验。
工作地点：山东德州平原县平原开发区
生产员（5位）
岗位职责：
1、生产操作：按照生产工艺要求和操作规程，负责生产线的日常操作，包括配料、投料、混料、反应控制、出料、包装等工序，确保生产任务按时完成。
2、设备维护：负责生产设备的日常点检、清洁和基础保养，发现设备异常及时上报，协助维修人员进行故障处理。
3、质量控制：在生产过程中严格按照质量标准进行自检，确保半成品及成品符合质量要求，发现质量异常及时反馈。
4、安全生产：严格遵守安全生产规章制度，正确佩戴和使用劳动防护用品，熟悉岗位安全风险及应急处置措施，确保安全生产。
5、现场管理：保持生产区域的环境卫生，执行6S现场管理要求，做到物料摆放整齐、通道畅通、标识清晰。
6、记录填写：如实、准确地填写生产记录、设备点检记录、物料领用记录等各类台账。
7、服从调配：服从车间主管的工作安排，根据生产需要配合加班或轮班。
任职资格：
1、 硬性条件：
· 学历要求：中专/高中及以上学历，大专学历优先。
· 专业背景：化工、材料、机械、机电等相关专业优先，有无机材料、高分子材料或化学品生产经验者优先。
· 工作经验：1年以上制造业生产操作经验，优秀应届毕业生（专业对口）也可考虑。
· 年龄要求：18-45周岁，身体健康，能适应生产型企业工作节奏。
2、 专业技能：
· 能看懂基本的生产工艺文件及操作指令。
· 有基本的计量意识，能使用电子秤、天平、游标卡尺等常用工具。
· 有反应釜、混料机、挤出机、压机、碳化炉、各种破碎设备的操作经验者优先。
· 有叉车证、行吊证等特种作业操作证者优先。
3、综合素质：
· 安全意识：具备良好的安全意识，严格遵守安全操作规程，不违章作业。
· 质量意识：有责任心，关注产品质量，能按要求完成自检。
· 吃苦耐劳：能适应生产车间环境（可能涉及粉尘、噪音、气味等），接受体力劳动。
· 执行力：服从管理，能严格按照指令执行，不擅自更改操作规程。
· 团队协作：能与班组成员良好配合，共同完成生产任务。
· 学习能力：愿意学习新知识、新技能，积极参加公司组织的培训。
4、其他要求
· 能适应生产旺季时加班或者轮班制（根据公司实际生产安排，可能需要上夜班）。
· 无不良嗜好，无违法犯罪记录。
我们提供：
· 薪酬结构：基本工资 + 岗位津贴 + 绩效奖金 + 加班费+年终奖金（综合月薪具体面议）。
· 福利待遇：五险一金、高温补贴、节日福利、定期体检、带薪年假。
· 培训体系：完善的岗前安全培训 + 岗位技能培训 + 师徒制“一对一”帮带，帮助快速上手。
· 职业发展：生产员 → 生产班长 → 生产主管 → 生产部经理。表现优秀者可向质检、工艺等技术岗位发展。
· 工作环境：配备必要的劳动防护用品，保障员工职业健康安全。
工作地点：山东德州平原县平原开发区